王洪庆看着他心里一肚子火，这没完没了的还让人安生不？

大会小会的强调，出错都不怕只要尽心尽力，谁还没有个疏忽大意的时候。

可事关纪律方面就不一样了，上次的李国强加上这次的牛铁娃，这不明摆着你工程部都烂包了吗？

昨晚上他就和领导电话里面沟通再三，他知道铁娃就是一根筋，那小子技术一般，可人实在干活也从不挑拣，工程部还真缺不了这么个人。

今早上又是一通，接二连三的出事给他臊的就不行，这么大个人了老是让人说谁受的了，就算领导在给面子，可那话里话外的……

哎，真是心累！

“昨天的事大伙都知道了，”王洪庆一脸的无奈，“怎么说，我是既好笑又生气，老高，你的人都没脑子吗，还是你没脑子？”

深深的吸了口气，他用手扶着额头使劲的搓了搓，“你的处理决定，降级为班长代理主管职务，三个月后重新考评，考评不通过直接调离，走点儿心吧，”放下手，王洪庆一副恨铁不成钢的表情，“把你的人捋一遍，再别出什么妖蛾子了。”

“就是考评过了，今年年终各方面都会受影响。”他低低地又说了一句。

“铁娃呢？领导，铁娃咋处理？”高强一脸焦急感觉就没听这些只关心这个。

“管好你自己瞎操什么心？”

“公司咋处理我都认，事情就这样了，可铁娃到底怎么处理的？”

“记大过，降实习员工取消一切补贴，也是三个月，到时候和你一起考评。

你和他说，能干就干不能干拉倒，没脑子的都成公司笑料了，我咋就带了你们这群货？”

“干，能干！”高强咧嘴笑了起来，脸上又恢复了几分神采。

“你～”王洪庆没好气地用力指了指他，“各部门要引以为戒严抓员工纪律，小闫，你们客服对入户回访增加一条，有无索要收受馈赠的，”说完又转过脸，“王晴，你那边把这个也加到入职培训里，发现一个清退一个……”

张俊涛见高强的样子，心里也是一声叹息。

是个好人，也是员工的好主管，可这种好法，说实在的他并不欣赏。

在他看来，管理就和教育孩子一样，你对他宠是好，你对他严也是好，可最终的结果却是大不相同。

说实话，能在这里干的，基本都是基层员工了。

这种人，自律性都不咋样，眼光也看不到以后，更没有什么高度的，你和他讲道理，虽说是成年人了，可这些个根本就听不进去。