第404章 星耀公司组织架构与管理架构调整(2)

客服部:提供售前咨询、售后服务与技术支持,处理客户投诉与问题反馈,收集客户需求与市场信息,提升客户满意度与忠诚度。

而星耀半导体公司则设立芯片设计研发部:进行芯片架构设计、逻辑电路设计与功能验证,开展前沿芯片技术研究与创新,与客户合作定制芯片解决方案。

晶圆制造部:负责晶圆生产工艺开发与优化,管理晶圆制造流程与设备,控制晶圆质量与良率,保障晶圆供应稳定性。

封装测试部:开展芯片封装设计与工艺开发,进行芯片测试与可靠性验证,优化封装测试流程与成本,确保芯片成品质量与性能。

......

每个子公司根据内部需求设立对应的部门,确保子公司业务开展。

接下来,叶云州开始任命各分公司的总经理。

其中星耀电子总经理林伟强,星耀半导体总经理梁梦松,星耀显示器总经理王强,星耀电信总经理王志勇,星耀精密机械总经理刘世元,星耀能源总经理黄晓峰,星耀新材料总经理张丽华,星耀光伏总经理赵明,星耀电气总经理吴晓东,星耀汽车总经理陈宇,星耀重工总经理高翔,星耀矿业总经理杨涛,星耀航空器制造总经理周健,星耀航空总经理卓宇翔,星耀银行行长徐静,星耀军工总经理吴英豪......

所有的子公司总经理将向CEO林宇汇报工作。当然,如果有紧急重大事件,他们也可以直接跟叶云州沟通。

任命完总经理后,叶云州开口道:“各位,大家先午休一个半小时,先吃午餐,下午两点继续来讨论一下公司的管理架构。”

叶云州说完率先走出会议室。

酒店餐厅,叶云州刚打完饭菜坐下,林宇,叶伟信,张勇等高管也打好饭菜坐到叶云州的旁边。

叶云州正好有事情问林宇,待他坐下后叶云州开口道:“我们的供应链是不是出现问题了?我听苏瑶说三星断供我们的显示器了?”

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“是啊,我跟三星电子的董事长李健熙打电话了,他没接。我已经安排刘洋博士去韩国了。不过董事长您不用担心,我们已经跟JDI和友达签署了供货协议,不会影响我们的产品生产。”

JDI和友达在小尺寸显示屏领域实力很强,这两家也是苹果公司和惠普公司的供应商之一,只是这两家公司都是着重于高端市场,供货价格比较高。

“我们林城的显示器工厂大概还要多久才能建好?”叶云州皱眉问道。

一个小小的三星也想卡他脖子,叶云州心里是特别不得劲的。

“我早上跟王强博士沟通了,大概还有一个月左右就能试生产了。”林宇说道。

叶云州点了点头,扒了两口饭之后对许嘉道:“许嘉啊,接下来你们人力资源中心要加大招聘力度,我们星耀集团能不能实现跨越式发展就看你们的了。”

“董事长您放心,我们集团的薪资水平即使放在全球都是有竞争力的,我们对于人才的招聘很有信心,我们不会拖公司的后腿的。”

“......”

下午两点,会议继续。