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就此，标志着我国农村从此进入全面发展商品生产的新阶段。

此后，国营企业工资改革继续深入。

仅仅时隔数天，国家又相继发出《关于调整商业工资标准的通知》以及《关于国营企业工资改革问题的通知》。

其中指出，改革的核心是提高企业经济效益的前提下，提高职工收入。

企业不吃国家的“大锅饭”，职工不吃企业的“大锅饭”。

从 1985年开始，在国营大中型企业中，也开始实行职工工资同企业经济效益按比例浮动的办法。

奖金上不封顶，下不保底。

且国家对企业的工资，实行分级管理的体制。

这也就是说，国营企业的工人们和服务口的职工们，又迎来了一次上调工资和增加奖金的契机。

这全是从天上掉下来的钱啊！

无论城市还是农村，全国的范围，都是喜迎国家发的政策大红包！

尤其是城市的人口，1983年的年底才刚刚大范围普遍性的涨过工资。

谁都没想到，大家居然有这个福气。

仅隔一年，就再次迎来收入上升。

完全可以说，这个时候，就是端着铁饭碗的工人和服务口职工，生活最优越的时候。

尤其是京城的职工，平均年收入已经接近一千二百元了，简直富得流油。

这比1978年，京城人均工资六百七十三元翻了一番。

比起1983年，京城人均工资九百三十一元，也增长了二百块。

除了特区之外，目前这种收入水平绝对领先全国，甚至都超过公务员和事业单位了。

沪海？还什么魔都啊！那就是弟弟啊。

而且经过整整一年的城市改造，京城还新建了四百九十万平方米的住房，首都的面貌已经焕然一新。

这种城建速度和规模，一样是除了特区之外，全国其他的城市难以相提并论的。

所以，这同样是改革开放以来，京城最能体现首都优势，发展最快的时候。

但即便如此，在这个年头，在这个首都，如果有谁能够做宁卫民的下属，也依然值得为人羡慕。

事实上，由于宁卫民如今的人脉已经非昔日可比。

上有宋华桂对他支持力挺，中有“投资团”的“自己人”在公司各个部门加以关照，下有“仗义疏财”和“最靠得住的上司”之美名。

再加上他办事有章法，能做到对症下药，整顿专营店的事儿进行的特别顺利。

从他开始从邹国栋接过了运营部的权力之后，各个专营店的业绩就有了立竿见影的显着提升。

并且因为财务部人手的扩充，很及时反应在了财务报表上。

才不过半个月的时间，宁卫民居然让销售额提高了四成，运营成本降低了五成。

当月公司零售这一块，居然毛利将近七十五万。

远超邹国栋在的时候，最高不过六十万的数据。

这还不包括职工们陆续退赔的二十来万呢，都加上那就是近百万了！

这当然带给了宋华桂极大的惊喜，也让公司的高管们全安了心。

每个人都清楚，虽然这其中有宁卫民对违纪职工施加惩处的原因。

二十多犯了经济错误的人，目前都只有实习期工资，这毕竟不可持续。

可如果要能照这种情况维持下去，如果把时间放大到整个月来看，营业收入只会比这更高，不会更低。

再说，宁卫民把他的旅游工艺品销售范围也扩大到了所有专营店。

公司额外多了份儿收入，这可是长期见效益的好事。

宁卫民还真就是大家的财神爷啊。

他为公司赚到的钱越多，那大家能享受的待遇肯定也会越高的。

尤为难得的是，这小子这么严苛的对待专营店的职工。

都雇人冒充顾客，连“密探”这么损的招儿都用上了。

而且好些职工好像还因为管理趋严，陆续消失在了工资表上。

现在据财务部的相关统计，实际上当下，是过去七成的人手在干所有的活儿。

可居然没有任何人来公司表达不满。

真是不知道他怎么办到的，简直就跟魔术一样啊。

说实话，这个问题因为会让官方敏感，宋华桂是不能不表示一下关切的。

结果宁卫民揭破的诀窍，虽在意料之外，却又是情理之中。