“什么？您说什么？您答应不再追究法律责任！却不要我的专利？”

“还……还让我今后担任运营部正职经理？邹经理给我做副手？”

“宋总，您怎么……怎么突然这么说？我……我实在没想到……”

在总经理办公室，如同神话一样的事儿就这么发生了！

面对宋华桂、邹国栋二人，坐在沙发上的宁卫民，从满不在乎仰靠姿势，一下子挺立着坐直了起来。

他也像严丽一样，正在经历前所未有过的惶恐和不知所措。

不为别的, 就因为这个范围仅限于他们三人之间的这个闭门小会。

其进展方向，完全超出了他的预计。

宁卫民原本是胸有成竹的。

他以为事情到了这个地步，有一点基本已经毫无悬念，宋华桂肯定会答应他的要求。

还有待确定的，无非是他究竟要付出什么样的代价。

而他所设想的，不外乎是三种结果而已。

一, 宋华桂早已视他为眼中钉，肉中刺。

把他叫过来再聊一聊, 无非是惺惺作态一番。

最后除了留下专利, 也会顺带打发他滚蛋走人，可谓得偿所愿，一箭双雕。

二，宋华桂也可能出于惜才，认为他还有可利用的价值。

那么留下专利，再提一些约束他的条件，以便能够重新掌握他。

或许就会给予他一定宽大处理，继续让他给公司拉车效劳。

毕竟他给公司办得事儿，从来都是漂漂亮亮的。

他这么有用的人, 只要愿意听话，为什么要浪费呢？

三，宋华桂还是讲交情的, 或许多少会念及往日的一些情分和他为公司立下的功劳。

但与此同时，人家也看清了他脑袋后头长着的反骨，不愿意再忍受他这个独立于外, 自行其是的下属了。

那么在辞退他的同时, 或许也会把专利完璧归赵, 这叫好聚好散。

说实话, 最后这一种解决方式，其实就是宁卫民自己最期待的，差不多也是最完美的结果。

无论怎么样，他都不认为还有更好的东西在等着自己。

比如宋华桂既肯留下他，又不要他的专利。

那样的话，就太不切实际了！

非亲非故，宋华桂凭什么这么偏袒他？

而且作为公司的总经理，她又怎么跟其他高管解释？

肯定会从下面听到的诸多质疑和反对的声音。

何况做出这样的决定，根本就是毫无道理的。

毕竟只要是从事服装行业的人，谁都能看到“易拉得”这种领带在国内市场的潜力，那几乎就是刚性需要。

毕竟宁卫民如今在天坛，是属于一种听调不听宣的存在。

这在任何一把手的眼里，都是个让人讨厌、碍眼的角色。

那么如今既然对了景儿，宋华桂既能拿过专利来，为自己的工作成绩添砖加瓦。

又有机会拔掉宁卫民这根刺，痛痛快快，一了百了。

而且她自己还能落个“成全”的好名声，干嘛不呢？

这是任何人都求之不得，何乐而不为的事儿啊！

如果掉个个儿，换成宁卫民自己坐在宋华桂的位置上，他都抗拒不了这种诱惑。